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传艺在岗位
发布时间:2019-12-17   浏览次数:

 

 图为工程师韩亮波(前)引导徒弟们如何破解技术难题。应福根/摄文

为了科研生产经营管理实际和个人发展需要,在航天5197.com新浦京,新入职员工都要签订“导师带徒”协议书,以促进快速成长。

协议签订后,导师们以身作则,关心爱护并引导徒弟实现培训目标,毫无保留地给徒弟传授常识、经验和技能。而在导师的引导下,徒弟则虚心接受导师的引导,刻苦钻研业务常识,从工作上、思想上、作风上等各方面严格要求自己,提高业务素质、个人品行,并努力达到培训规定目标。

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